HỘI NGHỊ VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG BỆNH VIỆN ĐA KHOA HƯNG HÀ NĂM 2025
Hội nghị viên chức, người lao động là sự kiện quan trọng được tổ chức thường niên nhằm đánh giá kết quả hoạt động trong năm qua, đề ra phương hướng nhiệm vụ cho năm tới và phát huy quyền dân chủ của toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động trong bệnh viện. Đây cũng là dịp để lãnh đạo bệnh viện lắng nghe ý kiến đóng góp, đề xuất nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý, khám chữa bệnh và chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
Hội nghị viên chức, người lao động năm 2025 của Bệnh viện Đa khoa Hưng Hà được tổ chức vào ngày 18/02/2025 với sự tham dự của Ban Giám đốc, đại diện các khoa, phòng, cùng toàn thể viên chức, người lao động của bệnh viện.
I. BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG NĂM 2024
1. Công tác chuyên môn
• Công tác khám chữa bệnh có nhiều cải tiến, ứng dụng các kỹ thuật y học tiên tiến giúp nâng cao hiệu quả điều trị.
• Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ y, bác sĩ, điều dưỡng.
2. Công tác quản lý, cải cách hành chính
• Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý bệnh viện, triển khai bệnh án điện tử và hệ thống quản lý thông minh.
• Cải cách thủ tục hành chính, giảm thời gian chờ đợi của bệnh nhân, nâng cao chất lượng phục vụ.
3. Chế độ chính sách và phúc lợi cho người lao động
• Đảm bảo thực hiện đầy đủ chế độ lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho viên chức, người lao động.
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ nhân viên.
II. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NĂM 2025
• Tiếp tục nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, áp dụng thêm các kỹ thuật điều trị hiện đại.
• Cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo sức khỏe và quyền lợi cho người lao động.
• Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý bệnh viện.
• Phát động phong trào thi đua trong toàn bệnh viện, khuyến khích sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
III. THẢO LUẬN VÀ GÓP Ý
Hội nghị đã nhận được nhiều ý kiến đóng góp từ viên chức, người lao động liên quan đến chế độ lương thưởng, điều kiện làm việc, công tác chuyên môn… Ban Giám đốc bệnh viện đã lắng nghe, giải đáp và cam kết sẽ có những điều chỉnh phù hợp nhằm đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.
IV. Khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc
Nhằm ghi nhận những đóng góp to lớn của các cá nhân, tập thể trong năm qua, Ban lãnh đạo Bệnh viện đã trao tặng bằng khen, giấy khen cho những tập thể và cá nhân tiêu biểu được vinh danh bao gồm:
* Về thành tích tập thể:
- Tập thể đạt danh hiệu Lao động xuất sắc: 01 tập thể (Có danh sách kèm theo)
- Tập thể đạt danh hiệu Lao động tiên tiến: 17 tập thể (Có danh sách kèm theo)
- Tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 03 tập thể (Có danh sách kèm theo)
- Tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch y tế: 05 tập thể (Có danh sách kèm theo)
* Về thành tích cá nhân:
- Lao động tiên tiến: 156 (Có danh sách kèm theo)
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 21 (Có danh sách kèm theo)
- Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 21 (Có danh sách kèm theo)
* Công đoàn được công nhận: Công đoàn vững mạnh.
• Với nhiều sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả quản lý. Bên cạnh đó, nhiều cá nhân đã được khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong công tác chuyên môn, tinh thần tận tụy với nghề và thái độ phục vụ người bệnh tận tâm. Hội nghị viên chức, người lao động Bệnh viện Đa khoa Hưng Hà năm 2025 đã diễn ra thành công tốt đẹp. Đây là dịp để toàn thể cán bộ, nhân viên bệnh viện nhìn lại chặng đường đã qua, tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm và đoàn kết, hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, phục vụ tốt hơn cho sức khỏe cộng đồng.
Một số hình ảnh tại hội nghị: